Morotai, Maluku Utara – Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai mengambil langkah strategis memperkuat manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) lewat kegiatan Ekspose Penerapan Manajemen Talenta ASN yang digelar Kamis (21/5/2026) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Momentum ini bukan sekadar rutinitas, melainkan cerminan komitmen serius pemerintah daerah dalam membangun birokrasi profesional dan berorientasi pada pelayanan publik, meski menghadapi keterbatasan geografis dan infrastruktur.
Bupati Rusli Sibua hadir langsung bersama Sekretaris Daerah Muhammad Umar Ali, Kepala BKD Hi. Alfatah Sibua, dan jajaran Pemkab Morotai untuk memaparkan capaian dan rencana strategis dalam pengelolaan ASN.
“Penerapan manajemen talenta adalah fondasi mewujudkan birokrasi yang adaptif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat,” ujar Rusli Sibua.
Ia menegaskan, walaupun Morotai termasuk daerah 3T yakni Tertinggal, Terdepan, dan Terluar, namun komitmen pemerintah daerah untuk menerapkan sistem merit berbasis kompetensi akan terus dijalankan secara bertahap dan konsisten.
Dalam paparan yang disampaikan, Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai menjelaskan berbagai langkah strategis yang telah berjalan, mulai dari pemetaan pegawai, penguatan data ASN yang akurat, penilaian kompetensi secara objektif, hingga penyusunan talent pool sebagai dasar pengembangan karier yang transparan dan terukur. Langkah-langkah tersebut diharapkan mampu menjadi pondasi kuat dalam mendukung reformasi birokrasi di tingkat daerah.
Sementara dari pihak Badan Kepegawaian Negara, Suharmen selaku Wakil Kepala BKN bersama sejumlah deputi dan direktur hadir memberikan apresiasi atas upaya yang dilakukan Pemkab Pulau Morotai. Mereka juga memberikan arahan agar implementasi manajemen talenta berjalan sesuai regulasi yang berlaku serta selaras dengan pengembangan karier ASN yang profesional dan berbasis kompetensi.
Hadir pula Herman (Deputi Bidang Pembinaan Manajemen ASN), Samsul Hidayat (Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN), Mohammad Ridwan (Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN), Rury Citra Diani (Direktur Arsip Kepegawaian), dan Akhmad Syauki (Kepala Kantor Regional XI BKN).
Keberhasilan Pulau Morotai dalam mengadopsi dan menjalankan manajemen talenta ASN menjadi bukti nyata bahwa tantangan geografis dan keterbatasan fasilitas bukan alasan untuk tertinggal dalam reformasi birokrasi. Justru, Morotai tampil sebagai contoh daerah yang mampu mengimplementasikan sistem merit yang mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan.
Melalui ekspose ini, harapannya jangan hanya sebatas seremonial, tetapi manajemen talenta ASN di Pulau Morotai akan semakin optimal, mendorong transformasi birokrasi modern yang profesional dan responsif di seluruh wilayah Maluku Utara. (Redaksi)
Belum ada komentar disini
Jadilah yang pertama berkomentar disini!