Lebih lanjut, Ismail menambahkan, kebutuhan akan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional menjadi hal tak terelakkan dalam menciptakan birokrasi yang andal dan berkualitas. Maka dari itu, perlu diterapkan sistem merit yang baik di Lingkungan Pemerintah Kota Tidore Kepulauan dalam mengakselerasi implementasinya.
“Keberhasilan instansi Pemerintah Tidore Kepulaun dalam mencapai penerapan sistem merit kategori Baik merupakan buah dari kerja keras seluruh jajaran di instansi Pemerintah Kota Tidore yang sudah berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan dalam manajemen ASN-nya,” jelasnya.
Selain itu, Ismail mengatakan, keberhasilan tersebut juga merupakan hasil dari komitmen instansi Pemerintah Kota Tidore Kepulauan yang terus berkoordinasi dan berkolaborasi melakukan pembinaan dengan KASN dalam menerapkan sistem merit.
Olehnya itu, melalui Penghargaan ini Ismail berharap dapat menjadi pemicu untuk perbaikan yang berkelanjutan dalam manajemen ASN di lingkungan Pemerintah Kota Tidore Kepulauan.
“Penilaian sistem merit ini menjadi hal yang penting dalam memperbaiki kinerja ASN. Oleh karena itu, penguatan kebijakan kelembagaan manajemen ASN berbasis sistem merit, menjadi sangat penting dalam upaya mendorong perbaikan pelayanan ASN pada Masyarakat Kota Tidore Kepulauan melalui core value Ber-Akhlak sehingga terciptanya SDM ASN yang andal,” pungkas Ismail. (RY/Red)
Belum ada komentar disini
Jadilah yang pertama berkomentar disini!